Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Средний тарифный коэффициент пример расчета

Расчёт не является окончательным и не может использоваться в качестве предъявления претензий нанимателю. За более полной консультацией по вопросу начисления заработной платы обращайтесь в бухгалтерию, руководителю структурного подразделения учреждения образования или нанимателю. Данное повышение тарифных ставок устанавливается приказом руководителя учреждения образования. Для членов Белорусского профсоюза работников образования и науки, относящихся по структуре к Минскому горкому или находящихся на профобслуживании: Если Вы обнаружили неточности в расчётах, или испытываете затруднения в понимании алгоритма расчёта, приведенного в таблице, пожалуйста, свяжитесь с заведующей отделом социально-экономической работы Райской Натальей Владимировной в рабочее время по телефону Ваше мнение необходимо для руководтсва необходимость существования расчёта и для разработчика дальнейшего процесса дороботки расчёта, расширения возможностей, оптимизации, устранения ошибок.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что показывает тарифный коэффициент

Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку рабочих-повременциков, занятых испытанием, освоением и опробованием скважин, с нормальными условиями труда, если по 11 разряду работает 18 человек часовая тарифная ставка 69 коп.

Определение среднего тарифного коэффициента работ производится аналогично определению среднего разряда и отличается только тем, что количество работ умножается не на разряд, а на тарифный коэффициент. Тк - средний тарифный коэффициент ; Тк м - меньший, а Гк б - больший из двух смежных тарифных коэффициентов, между которыми находится средний тарифный коэффициент.

Кс - средний тарифный коэффициент группы рабочих работ ; Кл - тарифный коэффициент, соответствующий разряду данной группы рабочих работ , имеющих одинаковые разряды; ЧР - численность рабочих, имеющих одинаковые разряды; ТР - трудоемкость работ, имеющих одинаковые разряды. Для определения среднего тарифного коэффициента умножают число рабочих каждого разряда на их тарифный коэффициент. Суммируют эти величины и делят на общее количество рабочих.

Этим целям служит средний тарифный коэффициент , который характеризует средний квалификационный уровень рабочих цеха и коксохимического предприятия в целом. В данном случае средний тарифный коэффициент располагается между 5 и 6 разрядами. Средняя квалификация характеризуется средним тарифным коэффициентом , с помощью которого можно определить уровень средних разрядов работ и рабочих газовой службы, а также планировать фонд заработной платы службы.

Средний тарифный разряд или средний тарифный коэффициент рабочих исчисляется по формуле средней арифметической взвешенной. При этом в качестве взвешиваемого признака берутся соответственно номера разрядов или тарифные коэффициенты. Рассчитанный в приведенном примере средний тарифный коэффициент группы рабочих находится между III и IV разрядами. В практике тарификации различают понятия: средний тарифный коэффициент , средняя тарифная ставка, средний разряд рабочих, средний разряд работ.

Распределение рабочих по тарифным разрядам и средние тарифные коэффициенты изучаются по группам рабочих, имеющим свои тарифные сетки, внутри этих групп - по профессиям, внутри последних - по системам оплаты труда, возрасту, полу и прочим признакам.

Из приведенных расчетов устанавливается, что средний тарифный коэффициент рабочих на анализируемом предприятии но отчету ниже по сравнению с плановым, что свидетельствует о. Средний тарифный коэффициент Cтраница 2. Поделиться ссылкой:. Шкалы для определения среднего разряда работ или рабочих.

Экономика и социология труда (Учебное пособие). Автор: Мягкова Г.Г., редактор: Александрова Л.И.

Тарифный коэффициент показывает, что оплата труда двух работников, выполняющих работу по одной и той же специальности профессии на одном и том же предприятии, может значительно различаться. И причина этого — в разном уровне квалификации работников и сложности выполняемой ими работы. В зависимости от квалификации и сложности работникам присваиваются разряды и устанавливаются тарифные коэффициенты далее в статье — ТК. Список всех профессий и разрядов дан в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих. Кроме того, начиная с 1 июля года при определении квалификации обращаются к профессиональным стандартам.

Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, посредством которых осуществляются дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности и условий труда, особенностей и народнохозяйственного значения отдельных отраслей и районов страны. К основным элементам тарифной системы относятся тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, должностные оклады, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, районные коэффициенты к заработной плате. Тарифная ставка первого разряда определяет минимальную оплату труда различных групп и категорий рабочих в абсолютном размере за выполнение простых работ в единицу рабочего времени.

Средний тарифный коэффициент для группы рабочих К с рассчитывается как средняя арифметическая величина из произведений поразрядных тарифных коэффициентов и числа рабочих в каждом разряде:. Средний тарифный коэффициент выполняемых работ К с. Р м и Р б - соответственно, меньший и больший тарифные разряды из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд. Средний тарифный коэффициент рабочих работ можно также рассчитать по средней тарифной ставке по формуле:. Средний тарифный разряд рабочих работ Р с определяется по известному среднему тарифному коэффициенту по формуле:.

Средний тарифный коэффициент пример расчета

Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку рабочих-повременциков, занятых испытанием, освоением и опробованием скважин, с нормальными условиями труда, если по 11 разряду работает 18 человек часовая тарифная ставка 69 коп. Определение среднего тарифного коэффициента работ производится аналогично определению среднего разряда и отличается только тем, что количество работ умножается не на разряд, а на тарифный коэффициент. Тк - средний тарифный коэффициент ; Тк м - меньший, а Гк б - больший из двух смежных тарифных коэффициентов, между которыми находится средний тарифный коэффициент. Кс - средний тарифный коэффициент группы рабочих работ ; Кл - тарифный коэффициент, соответствующий разряду данной группы рабочих работ , имеющих одинаковые разряды; ЧР - численность рабочих, имеющих одинаковые разряды; ТР - трудоемкость работ, имеющих одинаковые разряды. Для определения среднего тарифного коэффициента умножают число рабочих каждого разряда на их тарифный коэффициент. Суммируют эти величины и делят на общее количество рабочих. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это показатель, который увеличивает заработную плату работника с учетом таких показателей, как тарифный разряд, тарифный коэффициент. На предприятиях обычно применяется разрядная состоящая из шести разрядов. Таким образом, работник первого разряда имеет наименьший показатель заработной платы, а шестой, соответственно, самый высокий. Тарифный коэффициент 1 разряда соответствует минимальной зарплате, равен 1,0. Для применения нужно иметь таблицу с тарифными коэффициентами.

Чаще всего работодателями используется тарифная система выплат, потому что это освобождает от лишних подсчётов соотношения отработанного времени и выплаченных средств.

Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку рабочих-повременциков, занятых испытанием, освоением и опробованием скважин, с нормальными условиями труда, если по 11 разряду работает 18 человек часовая тарифная ставка 69 коп. Определение среднего тарифного коэффициента работ производится аналогично определению среднего разряда и отличается только тем, что количество работ умножается не на разряд, а на тарифный коэффициент. Тк - средний тарифный коэффициент ; Тк м - меньший, а Гк б - больший из двух смежных тарифных коэффициентов, между которыми находится средний тарифный коэффициент. Кс - средний тарифный коэффициент группы рабочих работ ; Кл - тарифный коэффициент, соответствующий разряду данной группы рабочих работ , имеющих одинаковые разряды; ЧР - численность рабочих, имеющих одинаковые разряды; ТР - трудоемкость работ, имеющих одинаковые разряды.

.

.

.

Пример. Определить средний тарифный разряд рабочих на ремонте Расчет средних тарифных коэффициентов, средних разрядов рабочих и работ.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. tempdecthe

    Здравствуйте, вы оказывает помощь в обжаловании постановлений?

  2. pomarsico

    Споры со страховыми компаниями:

  3. neiterecow73

    Тарас в наручниках.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.